10月5日，在金秋送爽的时节，上海交通大学工会骨干培训班一行赴云南省洱源县，开展了一场意义深远的理想信念教育课程。这场跨越2700公里的“红色之旅”，不仅是一次思想淬炼，更是沪滇协作在乡村振兴与数字化转型领域的生动实践。
近年来，乡村振兴与青年责任始终是社会关注的热点。面对国家“十四五”规划中明确提出“全面推进乡村振兴、推动数字经济与实体经济深度融合”的号召，上海交大工会选择以洱源为核心实践地，将理想信念教育与时代命题紧密结合。学员们此行深入沪滇协作重点区域，在洱海生态保护、智慧农业创新和基层治理案例中，探寻新时代工会工作的破题之策。
上海交大工会骨干培训班学员赴洱源开展理想信念教育课程的首站，是洱源县茈碧湖畔的“沪滇协作现代农业产业园”。这里通过“物联网+智慧农业”模式，实现了远程水肥调控与农产品溯源系统集成，昔日的粗放种植如今已成为全县产业振兴标杆。培训班学员分组调研时发现，园区不仅创造了200余个本地就业岗位，更通过“农户入股+保底分红”机制，让村民年均增收超过30%。一位学员感叹：“过去认为理想信念教育是抽象的，但在这里看到的数字化赋能与共同富裕案例，才是最鲜活的教材。”
在洱源县右所镇莲湖村，学员们实地考察了“六步工作法”基层治理模式。这种以沪滇资金支持建立的网格化管理体系，通过党员中心户、群众理事会、红色驿站等载体，将矛盾调解、扶贫济困等事务纳入标准化流程。培训班特别安排了一场“跨界对话”：当地村民代表与交大管理学院教授共同探讨村级治理的数字化路径。“今天没想到讨论会持续到深夜，这种把民间智慧与高校智库结合的方式，或许就是我们工会组织推动校地合作的突破口。”培训班负责人总结道。
10月5日的行程尾声，全体学员来到亚洲开发银行支持的洱海生态廊道项目。在全长125公里的环湖绿道上，交大学子与洱源村干部共同清扫了2公里河道，并参与安装水质监测物联网设备。这一兼具实践与象征意义的行动，让“绿水青山就是金山银山”发展理念具象化为可感知的责任行动。“当我们在监测屏上看到实时水质数据从Ⅲ类升至Ⅱ类时，突然理解了十九届六中全会提出的‘人与自然和谐共生现代化’，并非遥不可及。”学员记录本上的这句话，成为当日活动的最佳注脚。
此行恰逢洱源入选农业农村部“数字乡村创新案例县域”之际，培训班特别策划了“未来乡村数字治理工作坊”。交大计算机系将校园自主研发的“AI+乡村振兴”辅助决策系统引入洱源应用场景，通过虚拟现实技术模拟出农业灾害预警、民俗文旅直播等模块。这种“技术下沉”引发热议：“工会组织的优势或许在于搭建高校与地方的创新联结，我们带回去的不只是感动，更是可复制的技术解决方案。”
据随行的云南省乡村振兴局工作人员介绍，自沪滇协作机制启动以来，上海已累计为洱源投入资金超过8.4亿元，实施项目102个。交大工会此次探索的“教育+产业+治理”复合型帮扶模式，正呼应着近期国家发改委在滇西片区调研中强调的“乡村振兴需要更高质量的资源输入”要求。
作为一名参与洱源项目规划的交大工程师学员回忆道：“今天站在银桥镇奶牛养殖场，看到上海援建的粪污资源化处理系统如何将污染源变为有机肥，我们突然意识到，理想信念不是墙上标语，而是一代代人用技术、用制度、用善意创造美好生活的决心。”这席话，恰是本次活动最好的结语。
当夕阳为苍山洱海镀上金边，培训班在文广中心召开了总结会。学员们带回了32份调研报告、15项技术需求清单，以及更深层的感悟：在数字经济时代，工会干部的理想信念不是固守过去，而是要在乡村振兴的数字化浪潮中，架起连接群众需求与党群服务的智慧桥梁。正如他们在返程列车上修改的活动口号所写：“洱源之行，是我们走向深水区攻坚的起点。”