5月15日，随着城市数字化转型持续深入，上海当代艺术博物馆（Power Station of Art，PSA）正式对外发布《2024年下半年招聘公告（第二批）》，此次招聘以"数字艺术与社区共融"为核心命题，计划新增多个技术类、策展类与公共教育类岗位，为沪上艺术生态注入新鲜活力。
艺术与科技融合成为此次招聘的重点方向。公告显示，PSA将增设"数字艺术策展人"与"交互技术运维专员"等岗位，招募兼具艺术感知力与前沿技术理解的跨界人才。当前上海正加码建设全球"设计之都"，PSA此举响应了《上海市促进文化创意产业发展财政扶持资金实施办法》中关于"数字技术赋能公共文化建设"的鼓励政策，通过吸纳具备AR/VR开发经验、沉浸式空间设计能力的专业人士，为市民带来更具互动性的观展体验。
**关键词解读：艺术惠民新实践** 此次招聘特别强调公共教育职能的强化，新增"社区艺术指导专员"岗位，要求候选人具有基层文化项目运营经验。此举与5月《上海市公共文化 services发展白皮书》提出的"十分钟公共文化服务圈"目标高度契合。公告中明确写道："应聘者需能开发适应幼儿园至老年群体的差异化艺术课程体系"，显示出博物馆从专业场域向城市文化服务节点的转变。
（注：有意查看完整招聘岗位及投递方式，请访问：） 下半年上海当代艺术博物馆招聘人公告（第二批）
薪资与福利体系引发关注。对比首批招聘数据，PSA在这次公告中首次披露了阶梯式成长机制：基础薪资较去年提升15%，同时增设"年度创新项目奖金池"，鼓励团队开发具有市场转化潜力的数字艺术衍生品。这与当下上海艺术机构"文创产业化"转型趋势形成呼应，据市文旅局透露，2023年全市艺术机构文创产品销售额同比增长32%。
招聘流程呈现两大新变化：一是初试引入AI艺术素养测试，通过图像识别与语义分析技术评估应聘者的跨学科认知水平；二是终面新增"社区场景模拟"环节，应聘者需在1小时内规划从策展方案到落地执行的完整流程。这种"技术+实践"的双轨考核方式，被视为艺术行业人才选拔模式创新的典型案例。
值得关注的是，PSA在公告中特别标注："通过面试者将参与2024年末《元宇宙艺术双年展》筹备工作"。这一重磅项目预示着上海正在加速构建数字艺术展示矩阵，预计项目落成后，将与西岸美术馆AR装置群形成联动，共同打造黄浦江岸线的文化科技长廊。
随着城市更新迈向"以人为本"的新阶段，上海当代艺术博物馆的此次招聘不仅关乎艺术人才流动，更折射出公共文化建设的战略转向。数据显示，2024年全市文化艺术类岗位需求同比增长28%，其中数字技术相关职位增幅达45%。这种结构性变化，恰是艺术与科技双轮驱动时代的真实写照。